资讯中心架设好乡村振兴“供需桥”实现经济发展

乡村振兴，人才是支撑快速发展的润滑剂，加速剂，乡村振兴指导员，简单而言就是根据当地乡村振兴实际情况及需求，选派一些年富力强，有较丰富农村工作经验和较强处置问题能力的乡镇(社区)干部，到乡村振兴任务重的重点村担任乡村振兴驻村指导员，其主要职责是建强基层组织，推动精准扶贫，发展壮大农村集体经济，促进农村和谐稳定。

同时，更要能掌握社情民意，开展政策宣传，服务重点工作，帮助解决难题，助力农民增收，如此，架设好乡村振兴“供需桥”，让乡村振兴的“车头”更有力，为乡村全面振兴持续注入源头活乡村振兴水。

乡村发展，关键在人，如何让乡土人才在更大范围内更好地发挥作用，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍，这是作为乡村振兴必须要考虑和解决的问题，而人才不能成为一个短板，在此之前，根据党中央和省委，市委关于全面实施乡村振兴战略的系列决策部署，市委研究同意，率先在贵州提出实施乡村振兴指导员选派工作，旨在推动管理，技术，财力等资源向基层一线下沉，帮助村支两委理思路，抓发展，办实事，促和谐，积极探索具有遵义特色的乡村振兴路子，数字乡村为乡村振兴提供有力的人才支持。

把人力资源变成人力资本，“火车跑得快，全靠车头带，”对于奔跑在振兴之路上的广袤乡村而言，这个车头就是村里的致富带头人，据了解，这些指导员均是政治品格过硬，有一定实践工作经验和政策理论水平，具有较强事业心，责任感和奉献精神的同志。

新中国成立以来，农村为国家工业化，现代化作出了巨大贡献，形成了牺牲农村福利，以农村为发展代价的城乡二元结构，改革开放以来，发挥农村基本经营制度独特优势，为中国成为“世界工厂”，实现“中国奇迹”提供了几乎无限供给的低成本土地和劳动力要素资源，释乡村振兴放出惊人的生产力，新世纪以来高速推进的城镇化，以及房地产业成为支柱产业，其本质也在于农村基本经营制度，这种独特优势的根本，就在于农村土地集体所有的制度安排。

虽然经济发展形态，经济管理手段的表现形式非常不同，但是一以贯之的是积极有效使用农村土地集体所有这一政策武器，全面压低资本形成的门槛，只不过前三十年是尽力降低国有企业特别是重工业的资本形成门槛，使资源禀赋不支持的重工业优先发展战略成为可能，后三十年是在全面压低各种所有制形式企业的资本形成成本，提高我国企业在国际分工体系中的竞争力。

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