资讯中心数字乡村发展建设的人才从哪里来

　　要进行数字化的乡村发展和建设，肯定是离不开人才的，那这些人才从哪里来呢？城市里面的这些人才其实有极少部分愿意到乡村去发展，而乡村自己好像又没有这方面的人才资源。所以这几年数字乡村建设发展一个比较困扰人的事情就是如何才能够去得到这些人才？当然现在人才方面的问题都在陆陆续续的得到解决。下面就来为朋友们介绍一下农村要搞数字化建设，应该如何去获得人才？

　　数字乡村发展建设的时候要获得人才，首先第1个方面就是自己要重视对人才队伍方面的建设，因为人才这个东西是可以培养的，是可以培训的，要从挑选人才要从培养人才，要从使用人才方面着手，开始自身打造自身的人才队伍，当然这个过程可能是相对比较漫长的。接下来人才的第2个重要的来源途径就是要积极的去培养一些，或者培训一些技能化的人才或者是职业化的一些人才，这些人才掌握了乡村数字化经济建设的某些方面的技能技术，那么乡村里面为了能够获得这些人才，可以自己开展一些培训，也可以和一些高校或者是职业院校进行合作去进行人才的培养。接下来第3个方面获得人才的主要的方式就是通过号召通过熟人介绍等多种方式吸引外流的一些年轻的人才，积极的回村创业，回村发展数字经济。近几年来乡村里面的年轻人流失比较多，那么有些人可能是大学生大学毕业了之后可能就留在了城市里面，没有回到农村觉得农村好像没什么机会，但是现在农村在大力发展数字经济，在大力进行数字化建设，那么这个时候可以通过熟人联系，或者是通过号召，通过感召等多种方式去吸引本村自身的优秀的年轻人回村来发展。

　　以上就是数字乡村发展建设过程中人才获得的一些方式。现在乡村要发展数字经济，这是一个很宏大的命题，也是一个很难得的机会，相信好多优质的年轻人都是很愿意去乡村发展，愿意为乡村的数字化经济发展出一份力。