资讯中心乡村人才振兴意义有哪些

乡村振兴关键在人，在人才，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，激励各类人才在农村广阔天地大施所能，大展才华，大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才，土地，资金，产业汇聚的良性循环。

要树立起先进农村人才观，构建农村人才新格局，实施农村人才重点工程，践行人才工作理念，发挥人才兴农富农的积极作用，推动乡村振兴步入新时代新局面。

建强农村人才队伍，重在狠抓落实，首先，盘活人才队伍，提升“土专家”“田秀才”实用型队伍科技含量，其次，根据市场发展所需，培养新型职业农民人才队伍，三则根据农村产业发展所需，引进高端人才队伍，建强三支人才队伍，为“三农”发展持续做出贡献。

加强农村人才队伍建设，下大力气抓好各方面的投入，体制机制要优化，为农村人才队伍建设扫清障碍，数字乡村财政资金投入要加大，为盘活人才，培养人才，引进人才提供有力保障，师资队伍要选好配强，各地需针对农村人才培训，组建一支高水平师资队伍，为持续不断培养人才，提升人才队伍档次加强培训指导，夯实基础。

乡风文明建设既包含推动农村文化教育，医疗卫生等事业发展，改善农村基本公共服务，又包含加大力度弘扬社会主义核心价值观，传承遵规守约，尊老爱幼，邻里互助，诚实守信等乡村良好习俗，努力实现乡村传统文化与现代文明的融合，还包含充分参考国内国外乡村文明的优秀成果，实现乡风文明与时俱进。

治理有效是乡村善治的核心，整治越合理有效，乡村振兴战略的实施效果就越好，为此，应建立健全党委领导，政府负责，社会协同，公众参与，法治保障的当代乡村社会治理体制，健全自治，法治，德治相结合的乡村治理体系，增强农村基层基础工作，增强农村基层党组织建设，推进村民自治实践，建设平安乡村。

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