资讯中心以科技创新助力乡村振兴完善保障“留”才

科技扶贫大有可为，特别是应在精准上下功夫，一要聚焦贫困地区和贫困群体，坚持扶贫与扶志，扶智相结合，发挥有关资源优势，积极引导科技精准帮扶结对，服务贫困地区特色产业，形成更具“个性化”的科技帮扶方案，二要搭建农业科技帮扶精准服务平台，建立科技特派员工作站，创新科技帮扶模式，三要实现贫困村科技特派员全覆盖，强化社会化创新创业服务，激活乡村发展内生动力，四要在贫困地区深入开展农业科技教育培训和农村科普活动，提高贫困群众科学文化素质。

数字乡村目前，县域科技创新基础比较薄弱，创新资源配置较少，打好脱贫攻坚战，壮大县域经济，亟需提升县域科技创新驱动发展能力，为此，一要加大农业科技创新激励政策在县域的落实力度，营造良好的创新氛围，全方位调动县域企业等各类主体的创新积极性，强化科技与县域经济社会发展有效对接，聚焦县域产业发展需求，加大产业关键共性技术和创新产品推广应用，二要支持县域围绕产业发展，民生改善等需求，积极与高校，科研院所合作，促进科技成果向县域流动，转化，三要以农业乡村振兴科技园区，农民专业合作社等为载体，引导大学生，返乡农民工参与农村科技创业。

完善保障“留”才，人才具有流动性，难免会受待遇，环境，政策等诸多因素影响，不断完善人才保障机制，在“留”字上下功夫，才能更好推动乡村振兴，要整合落实各类涉农政策，为乡村人才提供方便，快捷，优惠的金融服务和其他政策支持，有效降低创业者创业投资门槛及成本，为“留才”提供制度保障。

要健全完善激励保障机制，创新搭建乡村人才组织平台，实施各类人才支撑支持计划，乡村振兴切实解决乡村人才实际困难，提供必要物质保障，精神支持，强化岗位晋升，工资福利，物质补偿等激励保障措施，探索推行职业农民评职称制度，支持农技人才等通过提供增值服务合理取酬，为扎根乡村的人才打造成长发展路径。

同时，要不断改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育，医疗，文化等公共服务短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距，为投身乡村振兴的各类人才提供宜居舒适的工作生活环境，不断增强获得感，幸福感，安全感，让人才全身心地投入到乡村振兴中去。

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