资讯中心实施乡村振兴人才是根本与产业激活

实施乡村振兴，人才振兴是根本，农村基层干部队伍是关键，现阶段农村基层干部队伍仍面临政治素养不过硬，思想认识不到位，队伍结构不合理，后备力量不充足等挑战。

在实施乡村振兴战略下，切实把政治领导放在党对农村工作领导最重要的位置上，通过加强党的建设，组织开展学习培训，改善农村基层干部的队伍结构，注重人才培育等方法，提升农村基层干部队伍水平，落实党对农村工作的领导，引领乡村的全面振兴。

进入新时代，国家更加重视农业，农村，农民问题，人才是社会主义各项事业取得成功的关键，乡村振乡村振兴兴，没有人才带头不行，需要挖掘人才，培育人才，锻炼人才，让人才引领和推动乡村的振兴，党的十九大报告和其他关于农村发展的论述中也多次强调，要造就懂农业，爱农村和爱农民的“三农”工作队伍，这一要求对乡村振兴人才也同样适用，人才支撑是乡村振兴战略顺利实施的关键要素，基层干部只有懂农业，才能在农村基层工作中，做到有的放矢事半功倍，农村发展才有保障，这也是“三农”队伍的必备素养。

2020年，我国取得了全面脱贫的重大胜利，令世界瞩目，极大增强了国内人民群众的获得感，幸福感，乡村振兴安全感，但是实现全面脱贫不是终点，而是乡村振兴的起点，我国将面临更多的新挑战与新机遇，各级干部应保持干事创业的劲头，充分发挥开拓创新思维，将产业和人才两大要素与乡村振兴有机结合，为乡村振兴提供新动力。

产业多元化激活乡村振兴。

乡村产业不能照搬照抄，也不可舍本逐末，否则容易导致既浪费了大量人力物力，还没有提升村民整体经济水平，对于产业低质同构化问题，一方面要多向周边成功做法取经，一方面也要充分结合本村实际情况对症下药，深度挖掘本村特色，发挥乡村本土优势，同时不仅要注重创新还乡村振兴需注重质量，打造高水平优质乡村发展项目，对于非粮化和非农化问题，乡村需要转变思维，在粮食与农业上动脑筋，可引入相关专家进行科学指导，打造本土特色农产品，探寻绿色健康对人体有益的农作物，扩大宣传，招商引资，实现农业与市场紧密结合。

人才多样化激活乡村振兴，近年来，乡村人才流失问题备受关注，且严重制约了乡村发展，乡村基础设施，公共服务，福利待遇等要素与城市相比，仍然存在一定差距，另外针对人才培养体系不够完善，难以为人才提供足够畅通的发展渠道，最后导致人才不愿来乡村，难以留乡村。

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