资讯中心拓展脱贫同乡村振兴衔接战略重要支撑

我国将实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫，历史性地解决农村绝对贫困问题，这是一个伟大成就，“巩固”的内涵，就是巩固“两不愁三保障”的脱贫成果，确保脱贫人口不返贫，不产生新的贫困人口，为此，需要建立农村低收入人口和欠发达地区的帮扶机制，保持财政投入力度总体稳定，接续推进脱贫地区发展，需要健全防止返贫监测和帮扶机制，做好易地扶贫搬迁后续帮扶工作，需要加强扶贫项目资金资产管理和监督，推动特色产业可持续发展，健全农村社会保障和救助制度。

需要巩固的第二个脱贫成果，是在脱贫攻坚期实施的那些有助于对贫困和低收入人群发挥可持续帮扶作乡村振兴用的系列政策措施，脱贫攻坚期实施的许多政策措施，例如金融帮扶政策，教育帮扶政策，兜底保障政策等，不仅在脱贫攻坚期发挥了重要作用，在“十四五”时期还将对防止致贫返贫，缓解相对贫困起到重要作用，这些有效的政策措施应继续加以坚持并根据情况变化不断完善，此外，可以将脱贫攻坚期形成的行之有效的帮扶体制机制充分吸收借鉴到“十四五”时期对低收入人口和欠发达地区的帮扶工作中，吸收借鉴到乡村振兴战略的实施工作中。

实践证明，中央统筹，省负总责，市县乡抓落实的工作机制，五级书记一起抓的工作力度，精准施策，精准评估的工作理念，社会各级共同参乡村振兴与的工作格局等，都是脱贫攻坚期行之有效的宝贵经验，也是需要巩固的脱贫成果之一。

巩固不等于固化，要准确把握“拓展”的内涵，拓展脱贫成果首要含义是帮扶对象的拓展，对于脱贫攻坚期通过有效帮扶已经有了较强自我发展能力的稳定脱贫群体，该从帮扶政策中退出的必须退出，对于致贫风险较大的边缘群体，应纳入帮扶范围，因此，《建议》中提到的低收入人口，不是建档立卡贫困人口的简单复制或扩大，应根据实际状况进行动态调整。

人才振兴：乡村振兴战略的重要支撑。

“人才是乡村振兴的重要要素，”分析，要实现人才兴村，数字乡村就需要真正实现“农民变成体面职业”“农业变成价值产业”“农村变成生活优势”。

乡村人才振兴要重点加强以下这几个方面工作，首先，要激励支持乡村人才创业创新，激励支持以家庭农场，合作社，个体作坊，服务业等各种形式的创业行动。

除此之外，要形成发展“洼地”引进人才入乡村，乡村人才振兴要运用政策，机制，机会等多种方式，激励社会各类人才见到乡村希望，看好乡村未来，看见乡村生活，真正实现“引进人才到农村”。

其次，要留住人才长期在乡村，要在生产服务，创业支持，生活环境等方面重点发力，充分发挥出返乡创业与城市人才到乡村发展的作用，除此之外，还应培育人才加强乡村治理。

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