资讯中心乡村振兴关键人才振兴是关键

乡村振兴，关键要发展乡村生产力，发展乡村生产力首要解决的问题，就是如何把不动的土地变成活资产。

乡村振兴最基本的标志是“有人气”，这有赖于产业兴旺，乡村产业的基点仍然在“农”，基本出路是土地适度集中规模经营，这必然涉及土地流转，农民靠地而生，大多数农民担心土地流转后可能“失地”，如何打消农民顾虑，我们抓住稳定土地承包权，平等保护经营权这个关键，通过确实权，颁铁证让农民享有资产权利，为农民就地转产转业或多种经营，打通工商资本上山下乡通道提供保障。

农业产业发展融资难，是扩大土地流转，推进适度规模经营面临的现实问题，数字乡村为了顺应农民对美好生活的向往，下一步，我们将着眼城乡融合发展，锐意改革创新，除了进一步做好土地文章外，还将在乡村人才培育，基层治理创新，城乡民生共享等方面下功夫，奋力书写好新时代乡村振兴的篇章。

全面推进乡村振兴，人才振兴是关键，人才振兴是全面推进乡村振兴的基础，长期以来，乡村中青年，优质人才持续外流，人才总量不足，结构失衡，素质偏低，老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在较大差距，进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。

乡村振兴，关键在人，实现乡村产业，文化，生态，组织振兴，关键要靠乡村振兴人才来推动，必须进一步明确人才是乡村振兴的重要战略资源，坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，以“人才振兴”为乡村振兴的提供有力支撑。

乡村人才振兴，建立人才工作机制是基础，乡村人才的培养要因地制宜，根据不同的乡村资源特色，开展本土乡村人才差别化培育，可以采用“订单化”培育模式，根据人才的期望，兴趣爱好培育懂管理，懂技术，懂“三农”的实用性人才队伍，合理人才资源的合理配置。

突出乡村人才振兴重点，全面推进乡村振兴，既要充实农村基层干部队伍，还要加强农村专业人才队伍建设，既要培养科技人才，管理人才，要坚持问题导向乡村振兴，针对基层实践迫切需要，突出重点，对加快培养农业生产经营人才，农村二三产业发展人才，乡村公共服务人才，乡村治理人才，农业农村科技人才进行针对性部署。

形成乡村人才振兴合力，要充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用，着力推动形成乡村人才培养的工作合力，一是完善高等教育人才培养体系，全面加强涉农高校耕读教育，深入实施卓越农林人才教育培养计划，建设一批新兴涉农专业，引导综合性高校增设涉农学科专业，加强乡村振兴发展研究院建设，二是加快发展党的十九届五中全会对新发展阶段优先发展农业农村，全面推进乡村振兴作出总体部署，为今后阶段的“三农”工作指明了方向。

【森普，乡村振兴引领者】以党建引领，打造集农业，农机，土地，网格，电商，基层治理，养老，环保，政务，生活于一体的乡村振兴综合解决方案，9大平台，200多项功能，100多成功案例，咨询：400-677-0389 https://xz.simpro.cn/。