资讯中心乡村振兴战略具体规划人才振兴是关键

乡村振兴战略的具体规划。

1，在推动乡村产业兴旺方面，我国部署了一系列重要举措，构建现代农业产业体系，生产体系，经营体系，完善农业支持保护制度，与此同时，通过发展和扩大农村产业，推动乡村创新和创业的动力。

2，在推动乡村生态宜居性方面，提出提升资源节约和经济利用，推动农业清洁生产，实现农业绿色发展，不断改进农村生活环境。

3，在推动乡村作风文明方面，提出乡村振兴了传承和发展乡村优秀传统文化，建设文明乡村，推动乡村文化振兴的思路。

4，在推动乡村治理有效方面，建立健全现代乡村社会治理体制，打造出充满生机，和谐有序的乡村。

5，在推动乡村生活富裕方面，加速补上乡村民生薄弱环节，改进乡村交通物流设施条件，提升乡村水利基础设施网络建设，拓宽转移就业渠道，提升乡村社会保障体系建设等。

乡村振兴，关键在人，实现乡村产业，数字乡村文化，生态，组织振兴，关键要靠人才来推动，必须进一步明确人才是乡村振兴的重要战略资源，坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，以“人才振兴”为乡村振兴的提供有力支撑。

乡村人才振兴，建立人才工作机制是基础，乡村人才的培养要因地制宜，根据不同的乡村资源特色，开展本土乡村人才差别化培育，可以采用“订单化”培育模式，根据人才的期望，兴趣爱乡村振兴好培育懂管理，懂技术，懂“三农”的实用性人才队伍，合理人才资源的合理配置。

突出乡村人才振兴重点，全面推进乡村振兴，既要充实农村基层干部队伍，还要加强农村专业人才队伍建设，既要培养科技人才，管理人才，要坚持问题导向，针对基层实践迫切需要，突出重点，对加快培养农业生产经营人才，农村二三产业发展人才，乡村公共服务人才，乡村治理人才，农业农村科技人才进行针对性部署。

【森普，乡村振兴引领者】以党建引领，打造集农业，农机，土地，网格，电商，基层治理，养老，环保，政务，生活于一体的乡村振兴综合解决方案，9大平台，200多项功能，100多成功案例，咨询：400-677-0389 https://xz.simpro.cn/。