资讯中心乡村振兴重在人才构建格局

乡村振兴开新局，关键就在于人才振兴，时代在进步，人们的生活水平也在不断改变，不难看出，传统的农业经济规模小，效益低，已经不再适合当代人民群众的生活需求，产业急需转型，乡村振兴要走出新的局面，必须要有人才的支撑，科学技术是第一生产力，而人才就是科学与技术的载体，实施人才振兴对于乡村振兴来说是重中之重。

因此，乡村振兴，重在人才，但是人才从哪里来呢。

首先，要充实基层组织力量，乡村振兴实施在乡，落实在村，基层组织至关重要，我们有的基层党组织老龄化严重，数字乡村有没有年轻人才，连发展党员都成了大问题，又如何能带领群众搞乡村振兴革命呢，充实基层组织力量就是要发展年轻党员，为组织补充新鲜血液，实施留雁行动，让外出返乡人员，优秀的退役军人，致富能手，农村致富带头人发挥积极作用，推动乡村振兴战略实施。

其次，人才在于培养，要建立健全农村人才管理机制，培养常规性人才，例如邀请农业技术专家到村开展技术培训，现场授课，发展管理好“土专家”“田秀才”，在产业发展过程中提供经验和技术，为乡村振兴提供源源不断的动力。

谁是乡村振兴的乡村振兴主体，这是乡村振兴工作的首要问题，过去我们农村工作成效不显著，就在于我们对乡村工作的主体没有一个明确的认识，未能构建起乡村振兴的联动格局，在脱贫攻坚进入巩固期后，要想促进乡村振兴提质增效，就必须紧紧依靠人民群众和充分发挥社会力量作为我们乡村振兴工作的战略要点。

乡村建设的出发点和落脚点都是广大农村地区人民群众，只有基层人民群众对乡村振兴有期待，有盼头，充分意识到自己作为乡村振兴的主体作用，才能激发其为乡村发展献计献策的动力，为此，必须千方百计发挥群众的主乡村振兴体作用，组织群众，依靠群众，大力推进乡村振兴，依托脱贫攻坚中成立的驻村工作队，第一书记等力量，坚持把群众的利益放在第一位，全心全意服务群众，满怀希望引领群众，充分调动群众的积极性，主动性，创造性。

实施乡村振兴战略是全社会共同责任，需社会各方参与，共同实施，乡村振兴中所需的人力，资金，项目，必须发动全社会力量，激发企业单位，社会组织，人民团体等市场多元主体为乡村振兴服务的积极性，从而解决乡村振兴中存在的“政策死角”，实现打通乡村振兴的“最后一公里”的目标。

【森普，乡村振兴引领者】以党建引领，打造集农业，农机，土地，网格，电商，基层治理，养老，环保，政务，生活于一体的乡村振兴综合解决方案，9大平台，200多项功能，100多成功案例，咨询：400-677-0389 https://xz.simpro.cn/。