资讯中心用好乡村振兴人才“引擎”加强农村基础工作

乡村振兴离不开人才，将人才聚起来，用起来，留下来，以人才带动城乡间市场，资金，信息，技术，管理和理念等方面密切联动，深度融合，乡村振兴才有底气，必须强化人才队伍建设，广开门路“聚”才，不拘一格“用”才，多措并举“留”才，用好乡村振兴人才“引擎”，培养造就一支懂农业，爱农村，爱农民的“三农”人才队伍，才有利于推进乡村全面振兴，书写好“三农”发展新篇章。

广开门路“聚”才，多渠道构建和培育乡村振兴人才体系，做好人才引进和培育，发挥人才聚合效应，方能打造强大的乡村振兴人才队伍，一方面，要强化本土人才培育，培育大批乡村基层干部，让他们成为乡村振兴主力军，实施农村实用人才培育工程，培育大批本土乡村振兴技术实用人才，整合土专家，土秀才，加大新型职业农民培育力度，不断提升创新创业，科技素质，职业技能和经营能力，另一方面，要强化人才引进，借助高校，科研院所等科研技术力量服务农业发展，让有专业技能的科技人才，大学生村官，“三支一扶”等各类人才向乡村基层一线流动，创新引进机制，突出项目带动，吸引大批懂技术，懂市场，懂法律的专门实用人才到农村来，为乡村经济社会发展注入活力，动力，同时，鼓励从乡村走出去的优秀人才返乡创业，为乡村振兴作出贡献。

不拘一格“用”才，要健全人才作用发挥机制，构建具有乡村振兴特色的人才政策优势，因事择人，因才施用，通过政策引导，激励当地种植养殖大户，专业合作社带头人，乡村振兴村干部等，发挥资金，技术，技能，经营，信息等优势，在农村产业转型升级，特色农产品销售，养殖业，电商业及乡村旅游业等产业发展舞台上大展拳脚。

加强农业农村基础工作。

坚定不移维护农村和谐稳定，以满足农民群众对美好生活的需要为根本目标，加强农村基层基础工作，创新农村社会治理，实现农村长治久安。

健全自治，法治，德治相结合的乡村治理体系，“三治结合”是加强乡村治理的思路创新，要探索乡村治理新模式，发挥基层党组织领导核心作用，健全完善村民自治制度，推进村务公开，发挥社会各类人才，新乡贤等群体在乡村治理中的作用，加强农村法治建设，推进平安乡镇，平安村庄建设，开展突出治安问题专项整治，数字乡村引导广大农民群众自觉守法用法，用法律维护自身权益，大力推进农村精神文明建设，弘扬优秀传统文化和文明风尚，依托村规民约，教育惩戒等褒扬善行义举，贬斥失德失范，唱响主旋律，育成新风尚。

加强“三农”工作队伍建设，高度重视农业农村干部的培养，配备，使用，培养造就一支懂农业，爱农村，爱农民的“三农”工作队伍，强化党的“三农”政策宣传和专业知识等培训，提升指导服务“三农”的本领，各级领导干部要深入农村，关心农业，关爱农民，县乡党委，政府要把主要精力放在“三农”工作上，优化农村基层干部队伍结构，加强和改进大学生村官工作，抓好选派“第一书记”工作，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员，选任乡镇领导干部的力度。

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