资讯中心让农民成为乡村振兴主人重在人才

近日，习近平总书记对实施乡村振兴战略作出重要指示，要求各地区各部门把实施乡村振兴战略摆在优先位置，并强调要尊重广大农民意愿，激发广大农民积极性，主动性，创造性，激活乡村振兴内生动力，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感，幸福感，安全感，习总书记的指示充分表明，实施乡村振兴战略要以农民为主体，要让农民成为乡村振兴的主人。

不容置疑，乡村振兴战略将为农村带来资本，技术，智力等各类要素和资源，农业农村现代化将加快推进，但“资本下乡，排挤老乡”的事情在现实中却时有发生。

我们经常看到的是，在同一个乡村，一边是企业下乡大规模流转土地从事现代化生产经营，乡村振兴如火如荼，一边是农村人口大量外流，“空心化”“老龄化”依旧，农业现代化与当地农户脱离脱节的情况较为严峻。

现代农业发展与小农经济有机衔接的问题不容忽视，从我国的基本国情看，农户经济在未来很长一段时间将历史性存在，加强技能培训，提升农民能力素质，要统筹兼顾培育新型农业经营主体和扶持农民，通过开展新型农业经营主体培训，新型职业农民培训，职业教育，成人教育，农民夜校等方式，对农民进行科技知识，技能培养，法律咨询，市场营销等各类培训，提升农民素质，把农户生产引入现代农业发展轨道。

发展联合合作，提高农民组织程度，引导农民成立或加入农民专业合作社，完乡村振兴善合作机制，提升农民组织化程度，使之通过合作与联合获得更强的竞争力和更高的收益。

乡村振兴开新局，关键就在于人才振兴，时代在进步，人们的生活水平也在不断改变，不难看出，传统的农业经济规模小，效益低，已经不再适合当代人民群众的生活需求，产业急需转型，乡村振兴要走出新的局面，必须要有人才的支撑，科学技术是第一生产力，而人才就是科学与技术的载体，实施人才振兴对于乡村振兴来说是重中之重。

眼下乡村振兴正如火如荼的开展，但是我们不难发现存在一些问题，例如有的地方乡村振兴布局缺乏科学规划，困难重重，或是技术缺乏，或是市场缺乏，数字乡村或是规模瓶颈......产业发展效益不高，甚至出现亏损，极大地浪费了国家和人民的资源，究其原因，就是人才的匮乏，因为要解决这些问题，就要有人才的支撑，不管是高端人才，还是低层次的人才，他们对于乡村振兴都能出谋划策，都能面对困难提出解决方案。

首先，要充实基层组织力量，乡村振兴实施在乡，落实在村，基层组织至关重要，我们有的基层党组织老龄化严重，有没有年轻人才，连发展党员都成了大问题，又如何能带领群众搞乡村振兴革命呢，充实基层组织力量就是要发展年轻党员，为组织补充新鲜血液，实施留雁行动，让外出返乡人员，优秀的退役军人，致富能手，农村致富带头人发挥积极作用，推动乡村振兴战略实施。

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